کوئینزلند کارگر اعمال می شود به این نمایشگاه کار کمیسیون به خاتمه جهانی doughnut غول پیکر, Krispy Kreme شرکت توافق پس از اتهامات این کارگران پرداخت می شود در زیر استانداردهای صنعت.

متقاضی Mele Tulimaiau شده است یک تولید کارمند در یک Krispy Kreme مواد غذایی تسهیلات ساخت در لوگان به مدت چهار سال.

Krispy Kreme is under fire over allegations of unfair wages.

Krispy Kreme است زیر آتش بیش از اتهامات ناعادلانه دستمزد.اعتبار:اندرو Quilty

با وجود کار از 2pm به 10pm او گفت که او تنها موفق به دریافت نرخ پایه $21.50 یک ساعت.

“من از دست دادن 200 دلار در هفته در مجازات نرخ از کار غیر اجتماعی مانند ساعت بعد از ظهر, شب و تعطیلات آخر هفته,” او گفت:.

تبلیغات

“این پایدار نیست و آن را امن نیست با هیچ تضمین ساعت حتی اگر من یک کارمند دائمی.

“کار من این است که بسیار فیزیکی در یک محیط پر خطر و من سزاوار به پرداخت همان دستمزد و شرایط است که دیگر تولید مواد غذایی کارگران دریافت تحت صنعت جایزه.”

ایالات اتحادیه کارگران مدیر غذا و نوشیدنی سوزی آلیسون گفت: تحت توافق – ساخته شده با استفاده از هوارد دولت WorkChoices قانون – Krispy Kreme پرداخت شده بود صدها نفر از استرالیا دستمزد کارگران بودند که به خوبی در زیر جامعه و استانداردهای صنعت.

“ما می دانیم که بسیاری از کارگران در حال هزاران دلار از یک سال و بدتر کار تحت این قرارداد نسبت به کار تحت 2020 جایزه نرخ” خانم آلیسون گفت.

“هوارد را WorkChoices زامبی توافق هنوز وجود دارد و هنوز صدمه زدن به کارگران است.

“Krispy Kreme شده است بهره برداری از کارگران این زامبی توافق به دست ما صاحبان یک بدون استحقاق استفاده تجاری.”

یک Krispy Kreme استرالیا سخنگوی گفت: این شرکت به مذاکره با یک شرکت جدید قرارداد.

“ما نمی توافق با اتحادیه محاسبات,” او گفت:. “Krispy Kreme فعلی پایه نرخ ساعتی از پرداخت بالاتر از این جایزه و در پیشنهاد جدید توافق بالاتر خواهد بود دوباره.

“ما به دنبال یک فرایند نظارت عادلانه کار کمیسیون است که اجازه می دهد تا کارکنان برای رای دادن در یک بسته فراهم می کند که فوری افزایش دستمزد و یک مسیر برای توسعه حرفه ای.

“این است که در جهت منافع همگان به حل و فصل آن را به عنوان به زودی به عنوان ممکن است.”

این سخنگوی گفت Krispy Kreme است که در استرالیا برای بیش از 16 سال تا به حال یک تعهد مداوم به مجموعه ای از استانداردها است که به نفع این شرکت و کارکنان آن است.

اما Ms Tulimaiau گفت: او در مبارزه برای دستمزد عادلانه.

“من تصمیم به اقدام و ارائه نرم افزار به عنوان من در یک محل کار با کارگران در معرض خطر در حال بهره برداری – افراد جوان, مادران کارگران مهاجر افرادی که ممکن است راحت به صحبت کردن” او گفت:.

“من خواهد بود واقعا رها, اگر توافق نمی رسیدن خاتمه به همه من می خواهم این است که ثبات در کار و پرداخت دستمزد عادلانه.”

بیشترین بازدید فیلم ها در ملی

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de